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派遣会社のマージン率が半端なくヤバすぎる件・・・・厚生労働省の調査で判明!!

time 2016/09/12

派遣会社のマージン率が半端なくヤバすぎる件・・・・厚生労働省の調査で判明!!

人材派遣会社の15%がマージン率など公開せず・・・厚生労働省の調査で判明

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1473561310/

全国の派遣会社の15%が、労働者を派遣して受け取った料金と労働者の賃金の割合、いわゆるマージン率など、公開が義務づけられている情報を明らかにしていないことが厚生労働省の調査で分かりました。

厚生労働省は、ことし4月までの3か月間に全国にある派遣会社の1112の事業所を対象に、法律で義務づけられている情報の公開を行っているかなど調査しました。
その結果、労働者を派遣して企業から支払われた料金のうち、労働者の賃金を差し引いて派遣会社が受け取った割合、いわゆるマージン率を公開している事業所は73%でした。
また、派遣労働者の賃金の平均額を公開している事業所は66%、会社が行う教育や訓練についての情報を公開しているのは64%にとどまり、情報を全く公開していない事業所は全体の15%に上りました。
マージン率を公開している事業所のうち、49%はマージン率が「20%以上30%未満」でしたが、「30%以上40%未満」は39%、「40%以上」という事業所も8%ありました。
厚生労働省は「情報を公開していない派遣会社に対して、法令を守るよう指導を行っていく」としています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160911/k10010680361000.html

4: 2016/09/11(日) 11:38:00.74 ID:ZkeLspu2.net

マージン率って何?
ピンハネ率か中間搾取率と表現しろよ

48: 2016/09/11(日) 13:52:14.24 ID:J1+Lkl9I.net

>>4
ピンハネという言葉はピン(1割)しかハネてないって意味だからおかしくなる
今の時代なら優良派遣会社だぞ

12: 2016/09/11(日) 12:09:43.44 ID:bVbrwAlB.net

ピンハネって1割って意味だから
4割だとガリハネな

10: 2016/09/11(日) 11:52:12.42 ID:mIkSvku4.net

元締めなんか20%で回る。
マージンがでかいという事は、エンドユーザーが代金に見合ったサービスを受けられてないという事。
大規模な黒船外資を参入させるべきだな。
特に介護とかな。

9: 2016/09/11(日) 11:50:43.99 ID:qoFa6HeN.net

制裁加えろよ
完全に竹中のせいだろ

11: 2016/09/11(日) 12:03:36.67 ID:Pk3w5gnH.net

竹中を吊せ

22: 2016/09/11(日) 12:27:29.22 ID:Z2t4Zlve.net

パソナよりリクルートの方がピンハネ率が酷い
リクルートなんか使うもんじゃねぇ…大企業は本当に怖いわ…

24: 2016/09/11(日) 12:31:16.84 ID:hjY2wgXM.net

特に資格のいらない仕事の場合
パソナで30%前後
リクルートで35~40%ってとこかな
確かにリクルートのピンハネ率は有名だった
テンプはしらね

8: 2016/09/11(日) 11:46:43.78 ID:x574RzJD.net

文句言いながら派遣してんだからバカだよなぁ

23: 2016/09/11(日) 12:31:01.90 ID:FtgcOqdn.net

くだらねえ

7: 2016/09/11(日) 11:42:24.41 ID:L/dj2GbA.net

公開している会社も個々の仕事別に出してるわけじゃないから
自分のやってる仕事の率はわからないんだよ
専門技術の派遣やってる奴は相当損しているはず

14: 2016/09/11(日) 12:14:59.65 ID:/A+wcYYa.net

3から4割だろ、それでも人事と求人にかかる費用より安いんだとw

18: 2016/09/11(日) 12:17:16.90 ID:VmJWGMaA.net

日給8500円~9000円程度で単価は12000~16000ぐらいが相場だよ
マージン率高すぎて出せるわけねーべ

13: 2016/09/11(日) 12:13:58.64 ID:IeQDuIJG.net

公開しない会社名を公表しろ

25: 2016/09/11(日) 12:31:51.28 ID:9sn7vOy+.net

パソナ
マイナビ
フルキャスト
メイテック
ザ・アール
ニチイ学館
スタッフサービス
マンパワーグループ
リクルートスタッフィング
ジェイコムホールディングス

17: 2016/09/11(日) 12:17:11.82 ID:qoFa6HeN.net

隠すなんてダメに決まってんだろ
パソナを制裁しろや

19: 2016/09/11(日) 12:22:22.59 ID:3i+luvYa.net

新しい奴隷制度w
古今東西奴隷制は、儲かると云う事ですな

27: 2016/09/11(日) 12:38:56.20 ID:kcklM3CL.net

まともな70%の派遣のためにも制裁しろ

28: 2016/09/11(日) 12:39:36.12 ID:qoFa6HeN.net

制裁でいいと思う

26: 2016/09/11(日) 12:36:09.01 ID:qoFa6HeN.net

公表を義務付けろ
日本を衰退させた原因だろ、ここ

31: 2016/09/11(日) 13:09:41.89 ID:mV1gwrZe.net

公開なんてしたらピンはねしてるのがバレちゃうじゃない

33: 2016/09/11(日) 13:19:09.75 ID:RbFhZhR8.net

パソナのマージン率っていくら?
アデコは28%と公表してた気がするが。

40: 2016/09/11(日) 13:38:55.03 ID:d1og61lm.net

>>33
当然のように非公開

34: 2016/09/11(日) 13:19:11.71 ID:prDiMYRJ.net

ピンハネ率
公開されたらブラック企業の株価ガタ落ちだなw

35: 2016/09/11(日) 13:20:37.24 ID:4p4RkGl2.net

ピンハネ率の最大を規制すべきだろ
ピンハネって言うくらいだから10%とかに
間に幾つ中間業者を挟んでも、元請から労働者に至るまでのピンハネ率がそれに制限されるようにするべき

36: 2016/09/11(日) 13:27:10.48 ID:YI1hLBtt.net

ピンハネ率を法律で制限するのが1番の経済政策だと思うよ
業種にもよるが派遣事業所あたり平均7~8パーくらいで
貧乏人の所得が大幅に増加する

38: 2016/09/11(日) 13:36:08.74 ID:Kz97DbEb.net

それだけ取ってて何もしないよな

42: 2016/09/11(日) 13:40:26.95 ID:hjY2wgXM.net

>>38
給与の他にも社保・年金・有給、それらの登録管理やってるけど
何もやってないの?

44: 2016/09/11(日) 13:42:47.86 ID:v+sj0WsT.net

>>38
欠員即補充
面接、採用の当たり外れを考えなくてよくなる
複利厚生が不用
がメリット

39: 2016/09/11(日) 13:37:10.59 ID:Ep9QIcFn.net

こうやって散々搾取しておいて、仕事がなくなると
「うちは仕事を紹介しただけですから」とか言って首切るんだぜ
なんでこんな制度がまかり通ってんだよ

51: 2016/09/11(日) 14:01:05.73 ID:w1+j+Bct.net

罰則、厳罰化しないで調査だけ。
お役所仕事ズブズブだなー。

53: 2016/09/11(日) 14:03:28.41 ID:Ep9QIcFn.net

法律を故意に守らない企業は即退場させないと
内需拡大なんて夢のまた夢

55: 2016/09/11(日) 14:16:37.33 ID:D/5qimFW.net

世界の中心で輝く美しい国っぷりにうっとり

67: 2016/09/11(日) 15:15:00.65 ID:95cg6+4n.net

公開しない会社に罰則与えないかぎり
パソナみたいなところは絶対に公開しない

79: 2016/09/11(日) 17:45:04.94 ID:MgDhN4Bq.net

派遣会社の会長取締役の竹中が政策に関わっている限り改善はされない

81: 2016/09/11(日) 18:14:50.39 ID:C7QCEzVr.net

人売りと何が違うんですか?

65: 2016/09/11(日) 15:12:05.34 ID:1gIvQfP6.net

大体派遣会社じたい元々必要ないだろ!
ただの搾取じゃねーかよ!カスども!

66: 2016/09/11(日) 15:14:32.50 ID:UMC83XhF.net

現代の奴隷商だからな。

1001: オススメ記事 投稿日:2017/04/23(日) 22:55:25

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